À propos de ce poste de : Spécialiste en assurance qualité logicielle
Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI, intervient sur deux types de recrutement : temporaire et permanent. Tous nos consultants sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers. N'hésitez pas à suivre notre page entreprise pour découvrir tous nos postes ouverts sur les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et infrastructure.
Votre fonction
Notre client est une entreprise manufacturière de produits électroniques évoluant dans le domaine des télécommunications. Nous sommes présentés à la recherche d'un Spécialiste en assurance qualité logiciel pour se joindre à leur équipe dynamique et créative.
Nous cherchons des candidats avec l'intérêt pour le développement de systèmes de tests automatisés, la réseautique et la programmation. Avoir le désir de participer à l'évolution du secteur des télécommunications.
Le candidat sera appelé à participer à l'évolution de nos produits de téléphonie et à s'assurer de son bon fonctionnement.
• Concevoir et développer des tests automatisés pour notre produit ;
• Planifier l'évolution des systèmes de tests (outils, virtualisation, déploiement, scripts) ;
• Reproduire des environnements clients en laboratoire pour fin de tests ;
• Travailler quotidiennement avec l'équipe de développement.
Votre profil
Exigences :
• Détenir au minimum une Technique en Informatique ou connexe ;
• Posséder un minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire ;
• Expérience avec les systèmes Linux ;
• Expérience en programmation Python ;
• Expérience avec les systèmes d'automatisations de tests logiciels tel que Jenkins ;
• Expérience en télécommunication / réseautique ;
• Avoir le souci du détail ;
Atout :
• Expérience avec Azure DevOps (Pipelines);
• Expérience dans les systèmes de virtualisations et informatique;
• Expérience en programmation C++, Robot, Ruby;
• Habilité à communiquer en français et en anglais
Quelques bonnes raisons de vous joindre à nous :
• Conciliation travail-famille facilitée avec un horaire flexible et la possibilité de télétravail
• Environnement axé sur le bien-être des employés : espaces de détente, salle à manger bien équipée, activités sociales
• Équipe dynamique et motivante, gérée selon la méthodologie Scrum/Agile
• Stimulant du travail, technologies avant-gardistes
• Contribution de l'employeur à votre RÉER
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Incitatif financier pour les utilisateurs du transport en commun et de voitures écologiques
• Facilement accessible en auto, vélo ou en transport en commun