À propos de ce poste de : Directeurs TI
Fed IT, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers TI,
Nous intervenons sur deux types de recrutement : temporaires et permanents.
Tous nos consultants sont des experts TI qui parlent votre langage et évoluent dans votre univers.
Nous couvrons les postes ouverts les métiers de l'informatique, développement, décisionnel et
infrastructure.
Nous sommes présentement à la recherche de plusieurs directeurs TI pour des clients finaux situés sur l'ile de Montréal, sur la rive nord et sur la rive sud
Votre fonction
• Diriger et motiver une équipe performante responsable du support, des opérations et de l’évolution de l’infrastructure
• Maintenir et faire évoluer les infrastructures informatiques en fonction des exigences opérationnelles de la compagnie.
• Assurer la livraison de solutions technologiques de qualité.
• Mettre en place des politiques et des processus de gestion des technologies de l’information
• Définir un plan d’action de l'évolution des technologies en fonction des besoins des différents services, utilisateurs et clients.
• Participer à l'établissement des budgets d'opérations, analyser les résultats et s'assurer du respect du budget.
• Assurer une veille technologique et recommander et mettre en place des solutions novatrices aux besoins de l’organisation.
• Élaborer et mettre en œuvre une politique de sécurité des systèmes.
• Agir à titre d’expert technique, autant au niveau infrastructure, opérationnel qu'au niveau livraison
• Négocier et gérer les ententes avec les partenaires informatiques et assurer le maintien de relations de travail
• Participer à l'élaboration des objectifs annuels de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation.
Votre profil
• Diplôme en informatique ou formation équivalente;
• Expérience significative de 7 à 10 ans en gestion des technologies de l’information.
• Expérience en gestion de projet.
• Excellentes aptitudes en communication,
• Capacité à respecter des délais serrés.
• Capacité et volonté de travailler sous pression dans un environnement en constante évolution.
• Capacité à coacher et à susciter l’engagement de l’équipe.
• Bilinguisme français / anglais essentiel (oral et écrit) essentiel.
• Connaissance et expérience avec la méthodologie Agile,
• Connaissance des principes ITSM/ITIL ou cadres similaires